Panduan Atasan & Approver

Panduan lengkap menyetujui, merevisi, dan menolak klaim reimbursement bawahan.

Versi Juni 2026 · Untuk peran Atasan / Approver

Daftar Isi

  1. Login & Akses Sistem
  2. Dashboard Persetujuan
  3. Membuka & Mereview Klaim
  4. Mengambil Keputusan (Setuju / Revisi / Tolak)
  5. Klaim Eskalasi — Melebihi Batas
  6. Delegasi Persetujuan Saat Cuti
  7. Status Klaim
  8. Notifikasi Email
  9. Pertanyaan Umum
1

Login & Akses Sistem

Buka browser dan akses URL sistem yang diberikan admin perusahaan (contoh: acme.rembes.app). Masukkan email dan password akun Anda.

1
Buka halaman login

Akses URL perusahaan Anda dan klik Masuk.

2
Masukkan email & password

Gunakan email dan password yang didaftarkan oleh admin HR/IT perusahaan.

3
Peran Anda aktif secara otomatis

Jika Anda memiliki bawahan langsung, Anda sudah bisa melihat menu Persetujuan di navigasi.

ℹ️
Akun Atasan ≠ Akun Karyawan. Jika Anda juga perlu mengajukan klaim sendiri, Anda memerlukan akun terpisah dengan peran Karyawan. Tanyakan ke admin HR Anda.
2

Dashboard Persetujuan

Setelah login, buka menu Persetujuan di navigasi. Halaman ini menampilkan semua klaim bawahan yang menunggu tindakan Anda.

1
Lihat daftar klaim menunggu

Setiap baris menampilkan nama karyawan, judul klaim, jumlah total, dan tanggal pengajuan.

2
Perhatikan badge status

Klaim dengan status Menunggu atau Dalam Review memerlukan tindakan Anda.

Notifikasi Email. Setiap kali ada klaim baru masuk, Anda akan mendapat email notifikasi. Email berisi tombol langsung ke halaman klaim — Anda tidak perlu login manual setiap hari.
3

Membuka & Mereview Klaim

Klik nama klaim untuk membuka halaman detail. Periksa semua informasi sebelum mengambil keputusan.

1
Cek informasi dasar

Judul, nomor referensi, nama karyawan, tanggal pengajuan, dan total keseluruhan.

2
Tinjau item klaim satu per satu

Setiap item memiliki kategori, jumlah, tanggal pengeluaran, struk (jika ada), dan catatan.

3
Buka struk / bukti pengeluaran

Klik ikon di kolom Struk untuk melihat gambar struk yang diunggah karyawan.

4
Periksa riwayat klaim

Bagian Riwayat di bawah halaman menampilkan semua perubahan status termasuk catatan revisi sebelumnya.

4

Mengambil Keputusan

Di halaman detail klaim, ada tiga tombol tindakan. Pilih sesuai hasil review Anda.

✅ Setujui

Klaim memenuhi kebijakan perusahaan dan bukti pengeluaran valid. Klik Setujui — klaim akan langsung berstatus Disetujui (atau naik ke level berikutnya jika ada multi-level approval). Finance akan mendapat notifikasi untuk memproses pembayaran.

✏️ Minta Revisi

Ada item yang perlu klarifikasi atau data yang kurang lengkap. Klik Minta Revisi, isi catatan yang jelas tentang apa yang perlu diperbaiki, lalu kirim. Karyawan akan mendapat notifikasi dan bisa mengedit klaim tersebut.

❌ Tolak

Klaim tidak dapat disetujui (tidak sesuai kebijakan, bukan pengeluaran yang dapat di-reimburse, dll). Klik Tolak, isi alasan penolakan. Karyawan akan mendapat notifikasi. Klaim yang ditolak tidak bisa dilanjutkan — karyawan perlu membuat klaim baru jika ingin mengajukan ulang.

⚠️
Catatan wajib diisi. Saat meminta revisi atau menolak klaim, Anda harus mengisi kolom catatan. Ini membantu karyawan memahami apa yang perlu diperbaiki dan menjadi rekam jejak keputusan.
5

Klaim Eskalasi — Melebihi Batas

Beberapa klaim mungkin muncul di daftar Anda meskipun karyawan tersebut bukan bawahan langsung Anda. Ini terjadi ketika klaim melebihi batas kebijakan yang ditetapkan dan memerlukan persetujuan dari level yang lebih tinggi.

1
Tandai Eskalasi

Di halaman detail, akan muncul peringatan berwarna kuning yang menjelaskan kategori mana yang melebihi batas dan berapa nilainya.

2
Tinjau dengan teliti

Periksa apakah ada justifikasi bisnis yang valid untuk pengeluaran di atas batas normal.

3
Ambil keputusan normal

Proses persetujuan sama seperti klaim biasa — Setujui, Revisi, atau Tolak.

ℹ️
Klaim eskalasi bisa juga terjadi karena total nilai klaim melampaui ambang batas yang ditetapkan admin (bukan per kategori, tapi total keseluruhan). Kebijakan ini dikonfigurasi oleh admin perusahaan.
6

Delegasi Persetujuan Saat Cuti

Jika Anda akan cuti atau tidak bisa meninjau klaim untuk sementara, Anda bisa mendelegasikan persetujuan ke rekan lain. Selama delegasi aktif, semua klaim yang masuk ke Anda akan otomatis diteruskan ke delegate yang ditunjuk.

1
Buka halaman Persetujuan

Klik menu Persetujuan di navigasi. Di bagian atas halaman ada kartu Delegasi Aktif.

2
Klik "Atur Delegasi"

Pilih pengganti (delegate), tentukan tanggal mulai dan tanggal berakhir delegasi, lalu simpan.

3
Delegasi aktif

Delegate akan mendapat notifikasi email. Semua klaim pending yang belum ditindaklanjuti juga otomatis dialihkan ke delegate.

4
Batalkan saat kembali

Klik Batalkan Delegasi di halaman Persetujuan. Klaim yang belum ditindaklanjuti oleh delegate akan kembali ke antrian Anda.

⚠️
Anda tidak bisa approve sendiri selama delegasi aktif. Selama periode delegasi, klaim yang masuk akan langsung ke delegate — bukan ke Anda. Batalkan delegasi terlebih dahulu jika ingin kembali menangani klaim sendiri.
ℹ️
Admin HR juga bisa mengatur delegasi atas nama Anda dari halaman Admin → Pengguna, misalnya saat mendadak sakit atau tidak bisa akses sistem.
7

Status Klaim

Pahami arti setiap status untuk memantau alur klaim bawahan Anda.

Draft

Karyawan sedang menyiapkan klaim, belum diajukan.

Menunggu

Klaim sudah diajukan dan menunggu tindakan Anda.

Dalam Review

Klaim sedang dalam proses multi-level approval — level pertama sudah setuju, menunggu level berikutnya.

Perlu Revisi

Anda sudah meminta revisi. Karyawan perlu mengedit dan mengajukan ulang.

Disetujui

Semua level persetujuan selesai. Klaim menunggu pembayaran dari Finance.

Ditolak

Klaim ditolak. Karyawan mendapat notifikasi beserta alasan.

Dibayar

Finance sudah memproses pembayaran.

8

Notifikasi Email

Rembes mengirim email otomatis kepada Anda di situasi-situasi berikut.

Klaim masuk

Ada klaim baru dari bawahan Anda yang menunggu persetujuan.

Pengingat

Klaim yang belum ditindaklanjuti akan mendapat pengingat otomatis sesuai konfigurasi perusahaan (misalnya 3 hari dan 7 hari setelah pengajuan).

📧
Setiap email berisi tombol langsung ke halaman klaim. Anda bisa langsung membuka, mereview, dan mengambil keputusan tanpa perlu mencari klaim secara manual.

9

Pertanyaan Umum

Apakah saya bisa menyetujui dari HP?

Ya. Halaman persetujuan sudah dioptimasi untuk mobile. Anda bisa membuka klaim, melihat struk, dan mengambil keputusan langsung dari browser HP.

Apa yang terjadi jika saya tidak menindaklanjuti klaim?

Sistem akan mengirim pengingat email ke Anda secara otomatis. Jika tetap tidak ada tindakan, admin perusahaan bisa melihat klaim yang stagnan melalui laporan.

Bisakah saya membatalkan persetujuan yang sudah diberikan?

Tidak bisa secara langsung. Jika perlu membatalkan persetujuan, hubungi Finance Admin atau Client Admin — mereka bisa mengembalikan status klaim secara manual.

Saya melihat klaim dari karyawan yang bukan bawahan langsung saya, kenapa?

Kemungkinan ini adalah klaim eskalasi (melebihi batas kebijakan) yang diarahkan ke Anda sebagai atasan level berikutnya, atau Anda dikonfigurasi sebagai approver eskalasi oleh admin.

Apakah ada batas waktu untuk menyetujui klaim?

Tidak ada batas waktu teknis, tapi ada pengingat otomatis agar klaim tidak terbengkalai. Pastikan Anda menindaklanjuti dalam waktu wajar sesuai kebijakan perusahaan.

Bawahan saya minta revisi dua kali, apakah klaim bisa diajukan ulang?

Ya. Karyawan bisa mengajukan ulang sebanyak yang diperlukan selama klaim belum ditolak. Setiap kali karyawan mengajukan ulang setelah revisi, Anda akan mendapat notifikasi email baru.

Bisakah saya mendelegasikan ke lebih dari satu orang?

Tidak — satu delegasi aktif per approver. Jika perlu mengganti delegate, batalkan yang lama lalu buat baru. Admin HR bisa membantu jika Anda tidak bisa akses sistem.